ANALISIS MANAJERIAL PT MITRA ADIPERKASA


PROFIL PT MITRA ADIPERKASA

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMFJcWq7ObJdSmyZT58F7FIVas_pSBtEswZwP1Yl4Fp1z4Ms2Jjjr2zOu_4RAV2Q4wQIMRJZZW_XSW1e28aAXWZjGmo5Dit_6Ox-HLiMI3gcduvTeqtK-Pk5TDQ6sXtWIpzg57cNOtw3Y/s1600/mitra-adiperkasa-logo-red.jpg
PT Mitra Adiperkasa merupakan perusahaan retail terbesar yang ada di Indonesia yang berdiri pada tanggal 23 Januari 1995 dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta pada tanggal 10 November 2004 dimana kepemilikan sahamnya dibuka untuk publik. Perusahaan retail terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang food and beverage, department store, kids, fashion, sport and golf dan life style ini memegang portofolio lebih dari 150 produk seperti Nike, Adidas, Zara, Starbucks, Burger King dan masih banyak lagi. Perusahaan ini juga memiliki lebih dari 23.000 karyawan yang tersebar di lebih dari 1900 gerai di 65 kota besar Indonesia. PT Mitra Adiperkasa juga memiliki usaha kafe dan restoran serta took buku. Perusahaan retail terbesar di Indonesia ini juga pernah mendapatkan beberapa penghargaan nasional maupun internasional.

ANALISIS MANAJERIAL PT MITRA ADIPERKASA
2.1 Aspek Organisasi
2.1.1 Visi
To be leading omni-channel retailer in Indonesia. (Untuk memimpin berbagai jenis retailer di Indonesia).

2.1.2 Misi
To bring health, happiness and a more fulfilling lifestyle to our valued customers through our portfolio of world class brands and omni-channel. (Menyehatkan, membahagiakan dan memenuhi kepuasan gaya hidup pelanggan kami yang berharga melalui portofolio kami yang memiliki berbagai cabang dan jenis retail berkelas dunia).

2.1.3 Struktur Organisasi Manajemen
            Struktur organisasi yang digunakan oleh PT Mitra Adiperkasa adalah line and staff structure.
2.1.4 Aspek Kepemilikan

2.1.5 Budaya Organisasi
PT Mitra Adiperkasa berorientasi pada P.E.O.P.L.E
People Centered Approach
We put our customers, employees and the community at the heart of all our business decisions. (Kami menempatkan pelanggan, pekerja dan komunitas kamu di hati dari semua keputusan bisnis)
Empowerment
We empower our people to promote entrepreneurship and develop sense of belonging. (Kami memperdayakan orang-orang kami untuk mempromosikan kewirausahaan dan mengembangkan citra wirausaha)
Originality
We pioneer new concepts and ideas in retail and marketing. (Kami adalah oerintis dari konsep-konsep dan ide-ide baru pada bidang retail dan marketing)
Principles
We subscribe to the highest principles of integrity and honesty. (Kami berpegang pada prinsip tertinggi dari integritas dan kejujuran)
Loyalty
We cultivate long-term relationships with employees, customers and strategic partners. (Kami memperhatikan hubungan jangka panjang dengan pekerja, pelanggan dan partner stratejik)
Earnings
Earnings must be achieved without compromising our core values. (Mendapatkan penghasilan harus didapat tanpa mengabaikan nilai-nilai inti perusahaan).
2.2 Aspek Pemasaran
2.2.1 Produk
  1. Makanan dan Minuman
Starbucks, Palem CafĂ©, Burger King, Cold Stone Creamery, Pizza Marzano, Domino’s Pizza, Chatterbox Cafe, Godiva, Paul Bakery, Genki Sushi, Krispy Kreme, Noodle & Rice.

2.      Fashion
Accessorize, Bettle Bug, BCBGeneration, BCBGMaxazria, Bershka, Brooks Brothers, Burton Menswear, Camaieu, Camper, Cath Kidston, Club Culture, Cotton On, Desigual, DKNY, Dorothy Perkins, Dr. Martens, FCUK, Forever New, Zara, Marks & Spencer, Max & Co., Stradivarius, Kipling, Linea, Loewe, Lacoste, MaxMara, Hoss Intropia, Massimo Dutti, Mee Too, Miss Selfridge, NEXT, Nautica, Nine West, New Look, Oasis, Pandora, Pretty Fit, Penshoppe, Principles, Pull and Bear, Swarovski, Spanx, Suite Blanco, Staccato, Steve Madden, Sole Effect, TopShop, TopMan, Thomas Pink, TUMI, Wallis, Warehouse.


3.      Olahraga dan Golf
Planet Sports.net, The Athlete’s Foot, Sports Station, Soccer Station, Sports Warehouse, Adidas, Nike (Selected Stores), Converse, Golf House, Reebok, Ecco, Rockport, New Balance, Oakley, Payless, Skechers, Speedo, Planet Girls.
4.      Anak-anak
Kidz Station, Barbie, Osh Kosh B’ Gosh, Stride Rite, Planet Kids.
5.      Departemen Store
Debenhams, Galeries Lafayette, Lotus, Seibu, Sogo.
6.      Life Style
Alun-Alun Indonesia, Crabtree & Evelyn, H2O, Kinokuniya, The Foodhall, Daily Foodhall, Tumi, Samsonite, American Tourister, Travelogue, Swatch, Zara Home.
2.2.2 Harga
Kisaran beberapa harga barang Mitra Adiperkasa adalah
  1. Reebok 300.000-1.900.000
  2. Nike 1.000.000-5.000.000
  3. Zara 50.000-300.000
  4. Adidas 1.000.000-5.000.000
  5. Burger King 30.000-50.000
  6. Kliping 100.000-300.000
  7. Converse 780.000-1.200.000
  8. Starbuck 20.000-50.000
  9. Pizza Marzano 50.000-100.000
  10. Dan lain-lain
2.2.3 Distribusi
PT Mitra Adiperkasa mendistribusikan semua produk yang dikelola perusahaan ke 65 gerai yang ada di Indonesia baik pulau Jawa, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi dan Bali. PT Mitra Adiperkasa mendistribusikan barang yang dijual dengan menempatkan barang tersebut ke beberapa toko yang diletakkan di beberapa mal seperti peralatan olahraga dijual di toko Sport Station dan The Athlete’s Foot, mainan anak-anak dijual di toko Kid’s station, pakaian dijual di took Zara dan lain-lain.
2.2.4 Promosi
Banyak cara yang dilakukan PT Mitra Adiperkasa untuk menarik konsumen yakni dengan :
-          Menjadi sponsor dalam kegiatan Olahraga.
-          Setelah libur sekolah yang panjang dan menjelang kegiatan sekolah dimulai, PT Mitra Adiperkasa menyelenggarakan program Back to school.
-          Mendekati hari raya besar seperti Idul Fitri, Natal dan Tahun Baru, PT Mitra Adiperkasa menyelenggarakan promo Lebaran, promo Natal dan promo Tahun Baru.
-          Kerja sama dengan pihak bank melalui penggunaan kartu kredit.
-          Melalui surat kabar.
-          Melalui sosial media.
Kegiatan promosi PT Mitra Adiperkasa juga didukung oleh para pemilik merk sehingga kegiatan promosi bisa lebih mudah untuk dilakukan.
2.3 Aspek Operasional
2.3.1 Proses Operasional dan Produksi
            Dalam proses operasional dan produksi PT Mitra Adi Perkasa mendatangkan barang langsung dari luar negeri dan menyebarkannya di gerai-gerai yang ada di 65 kota di Indonesia. Atau PT Mitra Adiperkasa juga mendatangkan bahan dari luar negeri yang kemudian dirakit di Indonesia dan kemudian di sebarkan di gerai-gerai yang ada di 65 kota di Indonesia.
2.3.2 Pengelolaan Kualitas dan Daya Saing
Untuk meningkatkan pengelolaan dan daya saing perusahaan, PT Mitra Adiperkasa tidak hanya fokus pada pembukaan outlet-outlet di pusat perbelanjaan saja, melainkan mengembangkan strategi dengan membuka outlet di kantor-kantor. Saat ini, PT Mitra Adiperkasa sudah mengantongi lebih dari 150 merek terkenal dan mengoperasikan lebih 1.900 gerai di 65 kota I Indonesia per Oktober 2015.
Untuk mendukung performa itu, PT Mitra Adiperkasa mengembangkan infrastruktur, meningkatkan pemasaran Awalnya, PT Mitra Adiperkasa mengelola outlet dengan konsep olahraga. Berkembang menjadi department store yang berisikan pakaian anak-anak, pengelola makanan dan minuman serta produk gaya hidup lainnya. PT Mitra Adiperkasa terus melengkapi portofolio di mal yang sudah ada maupun baru dikembangkan. Pilihan portofolio pun harus selektif. dengan menciptakan iklan, dan menjalin kerjasama dengan bank.
2.4 Aspek Sumber Daya Manusia
2.4.1 Tenaga Kerja
Tenaga kerja yang dimiliki oleh PT Mitra Adiperkasa sampai pertengahan tahun 2015 sebanyak 23.000 tenaga kerja
2.4.2 Proses Pengelolaan Sunber Daya Manusia
PT Mitra Adiperkasa mempunyai prioritas untuk meningkatkan performa SDM yang dimiliki  dengan melakukan pembinaan secara berkesinambungan pada semua jabatan dalam situs pengembangan kualitas diri sebagai refleksi terhadap tingginya ekspektasi publik terhadap kinerja perusahaan, oleh karena itu PT Mitra Adiperkasa telah dilakukan berbagai aktivitas strategis antara lain :
-          Melakukan program Job Evaluation .
-          Implementasi Human Resources Information System .
-          Pengembangan dan pengintegrasian wadah Learning & Development Center .
-          Masih dalam kaitan Human Capital Development, serangkaian kelas train for trainer.
-          Meluncurkan Human Resources Share Point.
-          Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
-          2.5.2 Kondisi Kesehatan Keuangan
-                      Kondisi kesehatan keuangan PT Mitra Adiperkasa bisa dikatakan dalam keadaan kurang baik dan kurang stabil, dimana walaupun pendapatan yang diperoleh terus meningkat tiap tahunnya namun pertumbuhan laba bersih yang diperoleh dari akhir tahun 2010 hingga pertengahan tahun 2015 selalu mengalami penurunan, bahkan di akhir tahun 2014 pertumbuhan laba yang diperoleh adalah -77.65% dimana diperoleh laba bersih sekitar 73,263 milyar rupiah padahal di tahun sebelumnya diperoleh laba bersih sekitar 327,793 milyar rupiah walaupun pada tahun tersebut juga mengalami minus pertumbuhan laba bersih sebesar -24.25%. Hingga pertengahan tahun 2015, PT Mitra Adiperkasa telah memperoleh laba bersih sebesar 26 milyar dengan laju pertumbuhan laba bersih sebesar -64,51%.

KESIMPULAN
Perusahaan Mitra Adiperkasa merupakan perusahaan ritel terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk baik dalam bidang makanan dan minuman, olahraga, mainan anak kecil, fashion, life style, toko buku dan departemen store. Perusahaan ini mengalami peningkatan dari tahun ke tahun, baik ritel yang ditawarkan maupun pendapatan yang didapat. Sampai pertengahan tahun 2015, perusahaan ini memiliki lebih dari 23.000 karyawan yang tersebar di 1900 retail atau gerai di 65 kota besar Indonesia. PT Mitra Adiperkasa memiliki visi, misi dan budaya perusahaan yang berorientasi pada kepuasan pelanggan dan untuk menjadi yang terdepan. Namun kondisi keuangan Mitra Adi perkasa sedang dala keadaan yang kurang baik dan pertumbuhan laba bersihnya selalu menurun sejak akhir tahun 2013 hingga pertengahan tahun 2015.

- Copyright © Safety of Business - Hatsune Miku - Powered by Blogger - Designed by Johanes Djogan -